Aguas de Choloma
Remuneracion de Empleados
Fecha de actualizacion: 03/02/25
ACTUALIZADO AL MES DE ENERO DEL 2025
| Nombre | Descripción | Subido | Año | Mes | ver |
|---|---|---|---|---|---|
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ENERO DEL 2025 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oportunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de despido injustificado el patrono pagará en efectivo, además de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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03-02-2025 | 2025 | Enero | |
| PLANILLA MENSUAL AL MES DE ENERO DEL 2025 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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03-02-2025 | 2025 | Enero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DEL DECIMO TERCER MES A DICIEMBRE DEL 2024 |
LEY DEL SÉPTIMO DÍA Y DÉCIMO TERCER MES EN CONCEPTO DE AGUNALDO.- ARTICULO 9.- Los trajadores permanentes, jubilados y pensionados tendrán derecho al pago del décimo tercer mes, en concepto de aguinaldo. ARTÍCULO 10.- Los trabajadores permanentes que al 31 de diciembre de cada año no hayan cumplido 12 meses de servicios continuos con un mismo patrono, tendrán derecho al pago proporcional del décimo tercer mes en concepto de agunaldo, de conformidad al tiempo trabajado. Para efectos de esta Ley también se consideran trabajadores permanentes aquellos a que se refiere el Artículo 347 del Código de Trabajo, quienes también recibirán el pago proporcional.
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03-01-2025 | 2024 | Diciembre | |
| PLANILLA MENSUAL AL MES DE DICIEMBRE DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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03-01-2025 | 2024 | Diciembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE DICIEMBRE DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oportunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de despido injustificado el patrono pagará en efectivo, además de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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03-01-2025 | 2024 | Diciembre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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09-12-2024 | 2024 | Noviembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE NOVIEMBRE DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oportunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de despido injustificado el patrono pagará en efectivo, además de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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09-12-2024 | 2024 | Noviembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE OCTUBRE DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oportunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de despido injustificado el patrono pagará en efectivo, además de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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08-11-2024 | 2024 | Octubre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE OCTUBRE DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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08-11-2024 | 2024 | Octubre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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09-10-2024 | 2024 | Septiembre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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09-10-2024 | 2024 | Septiembre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE AGOSTO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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09-09-2024 | 2024 | Agosto | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE AGOSTO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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09-09-2024 | 2024 | Agosto | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A JULIO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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06-08-2024 | 2024 | Julio | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A JULIO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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06-08-2024 | 2024 | Julio | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A JUNIO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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04-07-2024 | 2024 | Junio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A JUNIO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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04-07-2024 | 2024 | Junio | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL PAGO DEL DÉCIMO CUARTO MES 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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05-07-2024 | 2024 | Junio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A MAYO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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05-06-2024 | 2024 | Mayo | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A MAYO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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05-06-2024 | 2024 | Mayo | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A ABRIL DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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08-05-2024 | 2024 | Abril | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A ABRIL DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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08-05-2024 | 2024 | Abril | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A MARZO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.
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08-04-2024 | 2024 | Marzo | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A MARZO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades
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08-04-2024 | 2024 | Marzo | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A FEBRERO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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14-03-2024 | 2024 | Febrero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A FEBRERO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado
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15-03-2024 | 2024 | Febrero | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE A ENERO DEL 2024 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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01-03-2024 | 2024 | Enero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES A ENERO DEL 2024 |
Artículo 345 del Código de Trabajo.-El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oprtunidad se regula en el presente Capitulo. En caso de de depido injustificado el patrono pagará en efectivo, a mas de las indemnizaciones que la Ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado
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12-03-2024 | 2024 | Enero | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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05-03-2024 | 2023 | Diciembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE DICIEMBRE DEL 2023 |
LEY DEL SÉPTIMO DÍA Y DÉCIMO TERCER MES EN CONCEPTO DE AGUNALDO.- ARTICULO 9.- Los trajadores permanentes, jubilados y pensionados tendrán derecho al pago del décimo tercer mes, en concepto de aguinaldo. ARTÍCULO 10.- Los trabajadores permanentes que al 31 de diciembre de cada año no hayan cumplido 12 meses de servicios continuos con un mismo patrono, tendrán derecho al pago proporcional del décimo tercer mes en concepto de agunaldo, de conformidad al tiempo trabajado. Para efectos de esta Ley también se consideran trabajadores permanentes aquellos a que se refiere el Artículo 347 del Código de Trabajo, quienes también recibirán el pago proporcional.
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05-03-2024 | 2023 | Diciembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DEL DECIMO TERCER MES A DICIEMBRE DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DEL DECIMO TERCER MES A DICIEMBRE DEL 2023
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05-03-2024 | 2023 | Diciembre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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11-12-2023 | 2023 | Noviembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE NOVIEMBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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11-12-2023 | 2023 | Noviembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE OCTUBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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13-11-2023 | 2023 | Octubre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE OCTUBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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13-11-2023 | 2023 | Octubre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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09-10-2023 | 2023 | Septiembre | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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09-10-2023 | 2023 | Septiembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE AGOSTO DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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07-09-2023 | 2023 | Agosto | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE AGOSTO DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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07-09-2023 | 2023 | Agosto | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE JULIO DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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04-08-2023 | 2023 | Julio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JULIO DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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04-08-2023 | 2023 | Julio | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO DEL 2023 |
PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO DEL 2023
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04-07-2023 | 2023 | Junio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JUNIO DEL 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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04-07-2023 | 2023 | Junio | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL PAGO DEL DÉCIMO CUARTO MES 2023 |
CÓDIGO DE TRABAJO.-ARTÍCULO 361.- Constituye salario no sólo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cura la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabaja suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en los días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.
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04-07-2023 | 2023 | Junio | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2023 |
PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2023
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07-06-2023 | 2023 | Mayo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MAYO DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MAYO DEL 2023
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08-06-2023 | 2023 | Mayo | |
| PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL DEL 2023 CORREGIDA |
PLANILLA MENSUAL CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL DEL 2023 CORREGIDA
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23-05-2023 | 2023 | Abril | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ABRIL DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ABRIL DEL 2023
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03-05-2023 | 2023 | Abril | |
| Planilla correspondiente al mes de MARZO DEL 2023 |
Planilla correspondiente al mes de MARZO DEL 2023
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11-04-2023 | 2023 | Marzo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MARZO DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MARZO DEL 2023
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11-04-2023 | 2023 | Marzo | |
| Planilla correspondiente al mes de FEBRERO DEL 2023 |
Planilla correspondiente al mes de FEBRERO DEL 2023
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08-03-2023 | 2023 | Febrero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE FEBRERO DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE FEBRERO DEL 2023
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08-03-2023 | 2023 | Febrero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ENERO DEL 2023 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ENERO DEL 2023
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07-02-2023 | 2023 | Enero | |
| Planilla correspondiente al mes de ENERO DEL 2023 |
Planilla correspondiente al mes de ENERO DEL 2023
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07-02-2023 | 2023 | Enero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE DICIEMBRE DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE DICIEMBRE DEL 2022
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05-01-2023 | 2022 | Diciembre | |
| Planilla correspondiente al mes de DICIEMBRE DEL 2022 |
Asignaciones por retribuciones que expresan, en términos presupuestarios, gastos que se derivan de la relación del trabajador con el Estado. Estos gastos corresponden a prestación de servicios personales en calidad de empleado permanente y no permanente, incluye retribuciones salariales de funcionarios de la administración central y administración descentralizada (instituciones descentralizadas y empresas públicas), las contribuciones a los sistemas de seguridad social (públicos y privados), asignaciones familiares, servicios extraordinarios y contribuciones directas como compensaciones sociales, beneficios complementarios y otros adicionales no inherentes al sueldo.
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05-01-2023 | 2022 | Diciembre | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL PAGO DEL DÉCIMO TERCER MES |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL PAGO DEL DÉCIMO TERCER MES
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05-01-2023 | 2022 | Diciembre | |
| Planilla correspondiente al mes de NOVIEMBRE DEL 2022 |
Asignaciones por retribuciones que expresan, en términos presupuestarios, gastos que se derivan de la relación del trabajador con el Estado. Estos gastos corresponden a prestación de servicios personales en calidad de empleado permanente y no permanente, incluye retribuciones salariales de funcionarios de la administración central y administración descentralizada (instituciones descentralizadas y empresas públicas), las contribuciones a los sistemas de seguridad social (públicos y privados), asignaciones familiares, servicios extraordinarios y contribuciones directas como compensaciones sociales, beneficios complementarios y otros adicionales no inherentes al sueldo.
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06-12-2022 | 2022 | Noviembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE NOVIMBRE DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE NOVIMBRE DEL 2022
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06-12-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Planilla correspondiente al mes de OCTUBRE DEL 2022 |
Planilla correspondiente al mes de OCTUBRE DEL 2022
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02-11-2022 | 2022 | Octubre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE OCTUBRE DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE OCTUBRE DEL 2022
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02-11-2022 | 2022 | Octubre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2022
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11-10-2022 | 2022 | Septiembre | |
| Planilla correspondiente al mes de SEPTIEMBRE DEL 2022 |
Asignaciones por retribuciones que expresan, en términos presupuestarios, gastos que se derivan de la relación del trabajador con el Estado. Estos gastos corresponden a prestación de servicios personales en calidad de empleado permanente y no permanente, incluye retribuciones salariales de funcionarios de la administración central y administración descentralizada (instituciones descentralizadas y empresas públicas), las contribuciones a los sistemas de seguridad social (públicos y privados), asignaciones familiares, servicios extraordinarios y contribuciones directas como compensaciones sociales, beneficios complementarios y otros adicionales no inherentes al sueldo.
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12-10-2022 | 2022 | Septiembre | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE AGOSTO DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE AGOSTO DEL 2022
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13-09-2022 | 2022 | Agosto | |
| Planilla correspondiente al mes de AGOSTO DEL 2022 |
Asignaciones por retribuciones que expresan, en términos presupuestarios, gastos que se derivan de la relación del trabajador con el Estado. Estos gastos corresponden a prestación de servicios personales en calidad de empleado permanente y no permanente, incluye retribuciones salariales de funcionarios de la administración central y administración descentralizada (instituciones descentralizadas y empresas públicas), las contribuciones a los sistemas de seguridad social (públicos y privados), asignaciones familiares, servicios extraordinarios y contribuciones directas como compensaciones sociales, beneficios complementarios y otros adicionales no inherentes al sueldo.
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01-09-2022 | 2022 | Agosto | |
| Planilla correspondiente al mes de JULIO DEL 2022 |
Planilla correspondiente al mes de JULIO DEL 2022
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02-08-2022 | 2022 | Julio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JULIO DEL 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JULIO DEL 2022
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13-09-2022 | 2022 | Julio | |
| Planilla correspondiente al mes de JUNIO DEL 2022 ISR2 |
Planilla correspondiente al mes de JUNIO DEL 2022 ISR2
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07-07-2022 | 2022 | Junio | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JUNIO DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE JUNIO DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022
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12-09-2022 | 2022 | Junio | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2022 |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2022
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08-06-2022 | 2022 | Mayo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MAYO DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MAYO DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022
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12-09-2022 | 2022 | Mayo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ABRIL DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ABRIL DEL 2022 SUBSANACION DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2022
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12-09-2022 | 2022 | Abril | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL DEL 2022 |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL DEL 2022
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09-05-2022 | 2022 | Abril | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE MARZO DEL 2022 |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE MARZO DEL 2022
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31-03-2022 | 2022 | Marzo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MARZO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE MARZO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022
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08-09-2022 | 2022 | Marzo | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE FEBRERO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE FEBRERO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022
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08-09-2022 | 2022 | Febrero | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE FEBRERO DEL 2022 |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE FEBRERO DEL 2022
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03-03-2022 | 2022 | Febrero | |
| PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022 |
PLANILLA CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
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03-03-2022 | 2022 | Enero | |
| PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ENERO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022 |
PLANILLA COMPLEMENTARIA DE VACACIONES AL MES DE ENERO DEL 2022 SUBSANACION DEL PRIMER TRIMESTRE 2022
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08-09-2022 | 2022 | Enero |
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