Ultima Actualización 02 de Diciembre del 2024

Artí­culo 591 del Código del Trabajo. Artí­culos 64, 65 y 66 del Decreto Ejecutivo PCM-008-97 (Reglamento De Organización, Funcionamiento Y Competencias Del Poder Ejecutivo)

Compete a la Secretarí­a de Trabajo y Seguridad Social: 

1. La tutela de las relaciones obrero-patronales, incluyendo:  

 b) La aprobación de los reglamentos de trabajo de las empresas públicas y privadas;  

 c) La intervención con carácter conciliatorio en la solución de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, así­ como el manejo de los procedimientos administrativos de solución de    controversias de conformidad con las leyes;  

d) Los servicios de Procuradurí­a del Trabajo;  

 f) Lo relativo al registro de contrato de trabajo celebrados por trabajadores hondureños para la prestación de servicios o ejecución de obras en el extranjero;  

 g) La tutela del derecho de libre asociación de trabajadores y de empleadores;  

 i) En general, la conducción de las acciones necesarias para lograr la armoní­a entre empleadores y trabajadores. 

2. Lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las polí­ticas de empleo, inclusive de los minusválid@s, salarios y formación de mano de obra, asegurando su compatibilidad con las estrategias aprobadas por el Presidente de la República, incluyendo:  

 a) la realización de estudios y formulación=programas= relacionados= con el mercado=trabajo,=énfasis=en empleo=desocupación= sub-ocupación=mano=obra;

 b) La coordinación de las acciones públicas y privadas relacionadas con la formación de mano de obra;  

 c) La conducción de estudios relacionados con salarios, incluyendo la formulación de propuestas para la fijación del salario mí­nimo, de conformidad con la situación económica y social de los sectores productivos.

3. El fomento de la educación obrera, promoviendo acciones coordinadas entre los sectores público y privado; 

4. Los asuntos relacionados con la inmigración laboral selectiva, de conformidad con las leyes, incluyendo lo relativo a contratos de trabajo de los extranjeros; 

5. Lo concerniente al sistema de seguridad social coordinando las acciones del Instituto Hondureño de Seguridad Social y de las demás instituciones de previsión social, definiendo polí­ticas para la homogeneización de la acción protectora de estos regí­menes; 

6. Lo relativo a la higiene y seguridad ocupacional; 

7. Los demás asuntos que le correspondan de conformidad con la legislación sobre la materia.