El sistema se encarga de redireccionar las peticiones de información del ciudadano a los oficiales de información pública (OIP) de cada institución obligada, regulando de manera electrónica el proceso que sigue la solicitud. Asimismo, permite a la ciudadaní­a conocer el estado de la solicitud de información realizada.       IR A SIELHO

    Encuesta de Participación Ciudadana   HACER ENCUESTA 

    Correo Institucional:  transparencia@congresonacional.hn 

VISION  

Ser una institución independiente, moderna, prestigiada, transparente, eficaz y eficiente, comprometida con implantar un régimen legal que contribuye a generar mayor desarrollo socioeconómico, mejorando el nivel de vida de la población hondureña, cuyos intereses representa.

MISION

Ejercer el Poder Legislativo de acuerdo con las atribuciones establecidas en la Constitución de la República, por medio de un modelo de organización moderna y proactiva, facilitando espacios de participación y comunicación social idóneos, para cumplir las estrategias establecidas y responder a los nuevos desafí­os en el proceso de formación de la ley y el control polí­tico.

PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

 Es el conjunto de  normas, principios éticos, morales y técnicos que constituyen, que orientan y regulan la vida de la organización que debe inspirar la gestión y rectitud de los actos de los funcionarios y empleados del Congreso Nacional como soporte de la visión, la misión institucional.

Transparencia:

Actuación de los funcionarios y las funcionarias en el ejercicio de su cargo, con total claridad en las acciones y decisiones, apegadas al ordenamiento normativo, generando un ambiente de confianza, seguridad entre el Congreso Nacional y la sociedad. 

Responsabilidad:

Autodisciplina para cumplir los deberes, las obligaciones y los compromisos con los demás y con nosotros mismos. La persona funcionaria y empleada del Congreso Nacional es responsable de las acciones u omisiones relativas al ejercicio de su función y asume las consecuencias que éstas generen.

Compromiso:

Aplicación máxima de las capacidades para lograr los objetivos institucionales, brindando cada funcionario y empleado desde sus competencias y responsabilidades las herramientas necesarias para lograrlo. Representa una actitud fundamental que se manifiesta en la identificación con la visión y la misión institucional, el esfuerzo realizado para lograrlas y la responsabilidad que nos compete.

Tolerancia:

Capacidad de aceptación, de las personas, situaciones o cosas, valorando las distintas formas de entender y posicionarse, con respeto y consideración.

Excelencia:

Brindar continuamente servicios de calidad en las actividades, operaciones y procesos que se realizan, dignos de confianza y reconocimiento por parte de los superiores y los usuarios. Una organización excelente se esfuerza en satisfacer a todos sus grupos de interés y su éxito se medirá en función de los resultados que alcanza, la manera de alcanzarlos y lo que sea capaz de conseguir.