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Reglamento
Fecha de actualizacion: 28/11/22
| Nombre | Descripción | Subido | Año | Mes | ver |
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| Reglamento de Sanciones por Infracción a la Ley de Transparencia y Acceso a al Información Publica, Acuerdo SE-007-2014. (VIGENTE) |
El presente Reglamento tiene por objeto regular la aplicación y ejecución de las sanciones que se deriven del incumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Reglamento de Viáticos y Gastos de Viaje para Funcionarios y Empleados del Instituto de Acceso a la Información Publica. |
El presente Reglamento establece las normas y procedimientos para determinar y delimitar el pago de viáticos y otros gastos de viaje dentro y fuera de la República, y es de aplicación obligatoria en el Instituto de Acceso a la Información Pública
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Reglamento Interno de Trabajo. |
Reglamento Interno de Trabajo del Comité de Control Interno (COCOIN).
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Reglamento de Organización y Funcionamiento del Modelo Alternativo de Solución de conflictos del Instituto de Acceso a la Información Pública. |
Objetivo; Con la finalidad primordial de contribuir a la solución alternativa de controversias o conflictos que se presenten en materia del derecho de acceso a la información pública, con ocasión de la denegatoria de la Institución Obligada, incumplimiento o infracción de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), como órgano rector en la materia, crea el Centro de Conciliación sobre Acceso a la Información Pública, como una dependencia de la entidad, cuyo objetivo primordial es contribuir a la solución de las controversias o conflictos que se presenten, mediante la instauración del Modelo Alternativo de Solución de Conflictos sobre Acceso a la Información Pública.
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Estatuto Laboral de los Servidores Públicos del Instituto de Acceso a la Información Pública (VIGENTE) |
Este Estatuto tiene por finalidad establecer un sistema racional de administración de personal, regulando las relaciones laborales entre el Instituto y los servidores públicos que laboren para el mismo. Lo no previsto en el presente Estatuto se regirá por el Código de Trabajo.
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Balance General Febrero 2021 |
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13-09-2022 | 2022 | Abril |
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