Alcaldía Municipal de Esquías
Reglamento
Fecha de actualizacion: 14/06/24
Municipalidad de Esquías, Comayagua
Actualizado al 03 de Marzo de 2025
| Nombre | Descripción | Subido | Año | Mes | ver |
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| Certificación de Aprobación de Manuales (Ley CAM) |
La Secretaria municipal Certifica que en el Acta N°19 en el punto 7° de la agenda de sesión de corporación municipal; se aprobó por unanimidad la implementación de cinco manuales específicos de la Ley de Carrera Administrativa Municipal
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| MANUAL DE CAPACITACIÓN, MUNICIPALIDAD DE ESQUÍAS, COMAYAGUA |
El presente Manual de Capacitación, es una herramienta base con la cual contarán la Municipalidad de Esquías del Departamento de Comayagua, para la implementación de la Carrera Administrativa Municipal, y tiene como propósito la planificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los servidores municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal en cumplimiento de las tareas y funciones que tienen asignadas según el perfil establecido en el descriptor de cargos del manual de puestos y salarios de la municipalidad.
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| MANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESQUÍAS, COMAYAGUA |
El presente manual de Evaluación del Desempeño tiene el objetivo fundamental de dotar a la Municipalidad de Esquías, Departamento de Comayagua, de una herramienta técnica que permita evaluar el desempeño de los servidores municipales a efectos de innovar procesos, mejorar la eficiencia, eficacia, productividad y el mejoramiento de la atención a los contribuyentes y usuarios internos y externos.
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, MUNICIPALIDAD DE ESQUÍAS, COMAYAGUA |
El Manual de Reclutamiento y Selección define los procesos de: identificación, reclutamiento, selección e inducción del personal; para contribuir con la implementación de la Carrera Administrativa y a la mejora de la gestión municipal; además contiene los lineamientos del proceso de reclutamiento y del proceso de selección del personal el cual tiene como objetivo primordial, evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre varios postulantes, a la persona que más se adapte al perfil profesional del puesto que la Municipalidad necesita cubrir.
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| MANUAL DE PUESTOS Y SALARIOS, MUNICIPALIDAD ESQUÍAS, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA |
El Manual de Puestos y Salarios de la Municipalidad de Esquías, Departamento de Comayagua es una normativa técnica para homogenizar el proceso descripción de las funciones, actualización o creación de nuevos puestos, considerando los multi factores de cambio en el conocimiento, tecnología y en la realidad del contexto municipal, de igual manera, para el proceso de asignación de una justa remuneración a su gestión.
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, MUNICIPALIDAD DE ESQUÍAS COMAYAGUA |
El Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad de Esquías, del Departamento de Comayagua, constituye la guía fundamental para que los servidores municipales conozcan la estructura organizativa de la municipalidad y las relaciones internas y externas que deben tener cada área de la Municipalidad; el manual ha sido elaborado tomando en consideración lo establecido en la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, otras leyes de afectación al ámbito municipal y las realidades técnicas, administrativas tributarias, financieras y de servicios de la categoría municipal.
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14-06-2024 | 2024 | Enero | |
| Reglamento de Transparencia Municipal |
Herramienta concebida mediante Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el IAIP y la Alcaldía Municipal de Esquías para implementación del Modelo de Gestión en Transparencia Municipal.
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28-11-2022 | 2022 | Noviembre | |
| Covid19 COVID19- DECRETO OPERACION FUERZA HONDURAS |
FUERZA HONDURAS IDENTIFICADO COMO EL PROPOSITO DE RECURSO ECONOMICO PARA HACER FRENTE A LA EMERGENCIA SANITARIA
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24-09-2020 | 2020 | Septiembre | |
| Covid19 COVID19- SUBSANACIO DE REGLAMENTOS JUNIO JULIO |
LA SIGUIENTE NOTA ACLARATORIA INDICA QUE NO EXISTIÓ REGLAS NI REQUISITOS PARA ENTREGAR BOLSA SOLIDARIA YA QUE SE DIO UN VOLUNTARIADO.
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08-09-2020 | 2020 | Agosto | |
| REGLAMENTO DE CAJA CHICA |
EL SIGUIENTE ARCHIVO CONTIENE EL REGLAMENTO DE CAJA CHICA
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11-07-2019 | 2019 | Ninguno | |
| REGLAMENTO DE VIíTICOS |
EL SIGUIENTE ARCHIVO CONTIENE EL REGLAMENTO DE VIíTICOS Y OTROS GASTOS DE VIAJE
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11-07-2019 | 2019 | Ninguno | |
| REGLAMENTO DE AYUDAS SOCIALES |
EL SIGUIENTE ARCHIVO CONTIENE EL REGLAMENTO DE ASIGNACIÓN DE AYUDAS SOCIALES
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11-07-2019 | 2019 | Ninguno | |
| reglamento |
se presenta el manual de normas y liniamientos..
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11-06-2019 | 2019 | Mayo | |
| MANUAL DE PORTAL DE TRANSPARENCIA |
SE DETALLA EL MANUAL DEL PORTAL DE TRANSPARENCIA
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14-06-2019 | 2019 | Abril | |
| Reglamento |
Caja Chica
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10-08-2017 | 2017 | Julio | |
| Reglamento |
Compras y Suministros
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10-08-2017 | 2017 | Julio | |
| Reglamento |
Solares
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10-08-2017 | 2017 | Julio | |
| Reglamento |
Viaticos
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10-08-2017 | 2017 | Julio | |
| Reglamento |
Ayudas Sociales
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10-08-2017 | 2017 | Julio |
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